4月19日，鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭到重慶鈦業(yè)調研，深入一線了解生產組織、安全環(huán)保、指標優(yōu)化情況，圍繞增強企業(yè)發(fā)展活力深入探討。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，筑牢綠色發(fā)展理念，抓實黨史學習教育，不斷深化改革，進一步加快發(fā)展步伐，快速補齊發(fā)展短板，全面提升競爭能力，為鞍鋼集團高質量發(fā)展貢獻力量。
“最近生產指標怎么樣？”“安全環(huán)保措施抓到位了嗎？”當日，譚成旭首先來到硫酸作業(yè)現(xiàn)場，詳細了解生產工藝、運行參數(shù)、安全環(huán)保工作等情況。在鞍鋼集團黨支部工作示范基地——成品作業(yè)區(qū)黨支部，譚成旭圍繞產品質量、成本、市場開拓以及隊伍建設等情況深入調研，對作業(yè)區(qū)通過以職工名字命名操作法等措施，充分調動黨員職工積極性創(chuàng)造性的做法表示肯定。
隨后，譚成旭聽取了該公司基本情況、近年來經營發(fā)展、企業(yè)治理、確保今年目標的舉措等工作匯報，并圍繞激勵與約束、對標學習、技術創(chuàng)新等，同與會人員深入交流，在肯定成績的同時，既提要求，又聽訴求。
譚成旭指出，鞍鋼集團對重慶鈦業(yè)的改革發(fā)展高度重視。要在繼續(xù)做好疫情防控的同時，通過不斷深化改革、抓好對標學習，堅決把企業(yè)治理好。困難即是機遇，把困難打倒就是強者，被困難擊倒就是弱者。廣大干部職工要堅定信心，增強責任感和使命感，在各自的崗位上立志干出一番事業(yè)。要夯實發(fā)展基礎，切實解決好質量、成本、效益等問題，確保在競爭中立于不敗之地。
譚成旭強調，三項制度改革是重中之重的工作，要增強改革意識，創(chuàng)新改革方法，發(fā)揚斗爭精神，提升斗爭本領，學好用活朝陽鋼鐵改革經驗，使經濟指標有明顯改善，職工有獲得感，企業(yè)發(fā)展可持續(xù)，確保改革收到實效。要扎實開展黨史學習教育，努力為職工群眾辦實事解難事，力所能及解決好職工群眾的所需所盼，不斷增強職工的獲得感、幸福感。要堅持綠水青山就是金山銀山的綠色發(fā)展理念，不折不扣抓好安全生產和環(huán)保工作。
攀鋼有關領導，相關單位和部門負責人參加調研。