2月16日，鞍鋼集團召開教育培訓體系優(yōu)化宣貫會議，貫徹中央人才工作會議精神，落實鞍鋼集團黨委對教育培訓工作的部署要求，系統(tǒng)優(yōu)化新鞍鋼教育培訓體系，切實解決培訓工作中的突出問題，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質量、效果，全力為新鞍鋼培養(yǎng)新人才。
鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿出席會議并講話。
會上，明確了新鞍鋼人才發(fā)展破題思路及培訓體系優(yōu)化方向，部署了新鞍鋼教育培訓體系優(yōu)化舉措和工作安排。
會議強調，要提高站位，正確認識新鞍鋼教育培訓體系優(yōu)化工作的重大意義。要把握重點，全面貫徹新鞍鋼教育培訓體系優(yōu)化工作新戰(zhàn)略新舉措，抓緊落實機構編制，人員配備到位，全力配合員工能力模型建設，加快推進共享庫建立，解決好員工學習動力問題。要落實責任，加快推動新鞍鋼教育培訓體系優(yōu)化工作成果落地生根，集團各業(yè)務部門要切實履行本職能條線培訓主體責任，各子企業(yè)要落實技術技能培訓主體責任，承接制定本單位優(yōu)化方案，培訓機構要適應新鞍鋼培訓新要求，實現(xiàn)脫胎換骨的變化，人力資源服務中心要做好培訓管理職能延伸，著力推動新鞍鋼培訓體系優(yōu)化升級。
鞍鋼集團總部各部門主要負責人、人力資源部相關人員，鞍鋼集團各子企業(yè)培訓工作分管領導和培訓主管部門負責人，鞍鋼集團直屬單位主要負責人和培訓管理部門負責人等參加會議。